'22. 12월, 리원 인사노무컨설팅은 국립 A기관의 주요 규정 정비 컨설팅 용역을 수행하였습니다.

'22. 12월, 리원 인사노무컨설팅은 G 공공기관 연구직(정규직) 채용 시 외부 면접위원으로 참여하였습니다.

'22. 12월, 리원 인사노무컨설팅은 H기업을 대리하여 부당노동행위 및 부당전보 구제신청사건을 수행하였습니다.

'22. 11월, 리원 인사노무컨설팅은 <노사협력증진 및 갈등해결 사례학습> 을 주제로 H공공기관 임원 및 노동조합 관계자를 대상으로 강의를 진행하였습니다.

'22. 10월, 리원 인사노무컨설팅은 <2022년도 노동관계법령 및 노동정책 주요이슈>를 주제로 H공기업 OO지사 임직원을 대상으로 강의를 진행하였습니다.

'22. 9월, 리원 인사노무컨설팅은 청년내일채움공제 운영기관 (주)OOOO와 협업하여 청년내일채움공제가입사업장 10여곳 방문 · 실사, 근로조건 점검 및 관련 컨설팅을 진행하였습니다.

'22. 9월, 리원 인사노무컨설팅은 OO 병무청에서 산업기능요원 신규편입자를 대상으로 노동법 전반에 대하여 강의하였습니다.

'22. 8월, 리원 인사노무컨설팅은 공공기관 C 수행사업에 참여, 30여개의 기업 방문 · 실사하며 일자리 창출 여건 검토, 근로조건 등을 점검하였습니다.

'22. 7월, 리원 인사노무컨설팅은 국립기관 B 관장의 퇴임 과정 전반에 대한 특별 자문을 실시하였습니다.

'22. 7월, 리원 인사노무컨설팅은 K 직업계 고등학교 및 L 직업계 고등학교로부터 "현장실습운영위원회" 위원으로 위촉 받았습니다. 리원 인사노무컨설팅은 직업계 고등학교 학생들의 현장실습 수행 사업장을 사전점검, 산업안전보건법 등을 모두...

'22. 6월, 리원 인사노무컨설팅은 K 공공기관이 발행하는 출판물의 집필위원으로서 중대재해처벌법 , 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 및 플랫폼 노동자 관련 법률 이슈 등에 관한 부분을 집필 하였습니다.

'22. 6월, 리원 인사노무컨설팅은 L기업 근로자를 대리하여 노동위원회에 부당해고구제신청을수행하였습니다.

'22. 6월, 리원 인사노무컨설팅은 경기도 소재 K공사의 의뢰를 받아 직장 내 괴롭힘 신고에 대한 내부 조사를 진행, 직장 내 괴롭힘 여부 판단 및 추후 조치에 대한 제언 등을 완료하였습니다.

'22. 5월, 리원 인사노무컨설팅은 S기업 소속 40여명의 근로자를 대리하여 임금체불진정 및 간이대지급금 청구를 대리하였습니다.

'22. 5월, 리원 인사노무컨설팅은 K 공공기관 주최 하에 플랫폼 노동자 및 관련 사업주를 대상으로 중대재해처벌법 , 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 및 플랫폼 노동자 관련 법률 이슈 등 대한 강의를 4차례에 거쳐 진행하였습니다.

'22년 5월, 리원 인사노무컨설팅은 국립 C기관의 연봉 심의위원회에 참석, 경력직원의 연봉 산정등에 대해 검토 및 의결하였습니다.

'22년 5월, 리원 인사노무컨설팅은 H공공기관의 <규제입증위원회> 외부위원으로 선임되어 해당기관의 규제 개선 필요성에 대해 검토 및 의결하였습니다.

'22년 4월, 리원 인사노무컨설팅은 한국공인노무사회로부터 사업주 노동법 교육강사로 선정되었습니다.

'22년 4월, 리원 인사노무컨설팅은 한국공인노무사회로부터 퇴직연금 교육사업 전문강사로선정되었습니다.

'22년 4월, 리원 인사노무컨설팅은 청년내일채움공제 권익보호 상담위원으로 선정되어 한국공인노무사회에서 관련 상담을 진행하였습니다 .

'22년 3월, 리원 인사노무컨설팅은 전자상거래업을 영위하는 D사에 대하여 직원해고에 대한적법성 등 전략자문을 실시하였습니다.

'22년 2월, 리원인사노무컨설팅은 정기간행물 출판업을 수행하는 C사의 인사 노무 관련 규정전반에 대한 법률검토 및 규정정비 컨설팅을 진행하였습니다.

'21. 12월, 리원 인사노무컨설팅은 서울 소재 국립 A기관의 신규직원 채용 서류 심사위원 (1차)으로 참여하였습니다.

'21년 11월, 리원 인사노무컨설팅은 서울 소재 국립 A기관의 외부위원으로서 인사위원회에 참석, 직급 산정 및 연봉 체계에 관한 의견을 제시하였습니다.